Читайте
КАК нашли 44 варианта для привлечения компаний
“Хочу сделать 2 резюме, найти
площадки для размещения резюме,
подготовиться к собеседованиям и
определиться, в какой сфере бизнеса
делать карьеру”.
С таких вопросов началось общение с Дианой.
Ситуация сложная – молодой специалист,
опыт есть, но небольшой.
В резюме написано “стажер”.
Поменяла 2 места работы, есть ощущение, что
топчется на месте, не может понять,
почему нет никакого развития.
Как правильно строить карьеру?
Читайте
КАК нашли 44 варианта
для привлечения компаний
“Хочу сделать 2 резюме, найти
площадки для размещения резюме,
подготовиться к собеседованиям и
определиться, в какой сфере бизнеса
делать карьеру”.
С таких вопросов началось общение с Дианой.
Ситуация сложная – молодой специалист,
опыт есть, но небольшой.
В резюме написано “стажер”.
Поменяла 2 места работы, есть ощущение, что
топчется на месте, не может понять,
почему нет никакого развития.
Как правильно строить карьеру?
Этот опыт применим
для тех, кто уже получил
опыт работы 1-3 года.
Стандартно такой опыт получают
ассистенты, офис-менеджеры,
помощники руководителя,
младшие специалисты,
практиканты, редакторы,
таргетологи, охранники,
водители, официанты, повары,
системные администраторы,
продавцы-консультанты,
операторы call-центра,
менеджеры по развитию,
и это короткий список тех,
кто обратился с таким запросом.
Диана ПОЛУЧИЛА результат
с помощью нашей
интерактивной услуги
которая позволяет получать
ответы на вопросы
В НУЖНЫЙ МОМЕНТ,
в процессе поиска работы
или карьерного роста.
Эксклюзивность в том, что
вы индивидуально ежедневно
получаете ответы
на вопросы и по необходимости
ежемесячно посещаете встречи.
Провели большую работу:
написали пожелания к работе,
составили продающее резюме,
самопрезентацию.
Разместили резюме на 10 ресурсах
и нашли 12 «крутых» компаний,
от которых примем предложения.
Выявили 44 варианта
поиска работы
и выбрали лучшее предложение
из 5 поступивших.
Этот опыт применим
для тех, кто уже получил
опыт работы 1-3 года.
Стандартно такой опыт получают
ассистенты, офис-менеджеры,
помощники руководителя,
младшие специалисты,
практиканты, редакторы,
таргетологи, охранники,
водители, официанты, повары,
системные администраторы,
продавцы-консультанты,
операторы call-центра,
менеджеры по развитию,
и это короткий список тех,
кто обратился с таким запросом.
Диана ПОЛУЧИЛА результат
с помощью нашей
интерактивной услуги
которая позволяет получать
ответы на вопросы
В НУЖНЫЙ МОМЕНТ,
в процессе поиска работы
или карьерного роста.
Эксклюзивность в том, что
вы индивидуально ежедневно
получаете ответы
на вопросы и по необходимости
ежемесячно посещаете встречи.
Провели большую работу:
написали пожелания к работе,
составили продающее резюме,
самопрезентацию.
Разместили резюме на 10 ресурсах
и нашли 12 «крутых» компаний,
от которых примем предложения.
Выявили 44 варианта
поиска работы
и выбрали лучшее предложение
из 5 поступивших.
скрины процесса к результату легко,
просто и интересно.
каждому, поддержку и сопровождение
на пути к вашим целям
